Не секрет, что большие города России, в частности Москва и Санкт Петербург, являются излюбленным местом для посещения иностранными людьми. Как ни странно, но основную часть иностранцев составляют мигранты, которые целыми армиями наполняют чужие города в поисках работы. Мигранты, которые составляют тот самый «черный» рынок труда, в большинстве случаев трудятся на чужих землях нелегально, а именно - без регистрации и разрешения на работу.
 
Лишь небольшую долю, порядка 10-12%, составляют люди, приехавшие из-за рубежа и легально осуществляющие свою деятельность. Их целью является не только получение заработка, но и желание жить и работать на постоянной основе. Работа для мигрантов, которые зарабатывают нелегально, является временным явлением, и, зачастую, условия труда настолько сомнительны, что бывает рискованно обращаться к тому или иному работодателю.
 
Такая ситуация, когда количество мигрантов превышает число свободных рабочих мест, особо привлекательна для местных бизнесменов. И их логика здесь довольно ясна. Ведь, в отличие от местных жителей, которые не желают трудиться по  12-14 часов в день за 500 долларов, мигранты, получая те же деньги, остаются счастливы и довольны. Редко какой работодатель предложит своему работнику из-за рубежа оформиться легально, ведь автоматически  появляется необходимость производить обязательные отчисления, которые значительно увеличивают расходы. А когда подходит время проверок, то многие решает все «по-тихому». К тому же работа для мигрантов легальным способом приносит и другие проблемы для работодателей, в частности, процедура оформления, на которую затрачивается масса времени, нервов и денег.
 
Существует еще ряд причин, по которым работодатели не предлагают мигрантам законно оформиться на работу. Дело в том,  что официальное оформление иностранца уменьшает его преимущества перед работниками с пропиской. Экономическая выгода для обеих сторон значительно снижается. Напрашивается вывод: для того, чтоб принятие на работу иностранцев приносило выгоду, он должен оставаться нелегалом. Но если во время контрольных рейдов договориться не удастся, то проблем работодатель не оберется. Не всегда удается доказать, что иностранец, трудящийся на строительном объекте, рынке, в ресторане или на складе, является простым прохожим, а не нелегалом. Таким образом многие рискуют заплатить огромные штрафы.
 
Как видно, у медали две стороны, и каждый работодатель сам решает для себя, какой способ заработка он может предложить своим сотрудникам, прибывшим из-за рубежа. Другое дело, когда мигрант сам выбирает, каким образом он желает работать: официально или неофициально. При этом следует знать, что официальное разрешение на работу имеют право выдавать управления миграционных служб. Если какая-то фирма предлагает официальное трудоустройство за один день, то вероятней всего, что документы будут липовыми.

Законодательство предусматривает особую процедуру легализации работы для иностранцев, которая за один день никак не может быть осуществлена. Поэтому, приезжим не рекомендуется обращать внимание на объявления мошенников типа «Работа для мигрантов: выдача официального разрешения за один день», так как все это дело рук обычных мошенников. При первой же проверке липовые документы будут определены, а работники в лучшем случае оштрафованы.

Работа для мигрантов – легально или нелегально? Данный вопрос будет актуальным, как для работодателей, так для самих приезжих и служб контроля, до тех пор, пока существует сама миграция рабочей силы.